[櫻井綾乃]

我看到他站上有一些所謂求職者的感謝函
有些都是說他接待的方式很好..把他們當老闆看待..(當不成員工.有機會當潛在的消費者)
然後..有些人是有交一些企劃書的..(免費的參考企劃案?)

一直在徵人的公司..其實都有潛在的不安因素..(或許人力可以省不少..至少有一堆一個月的廉價勞工可以用..某blog的人說第一個月沒薪水.但有1萬的車馬費)

有些需要做業蹟的新人都很可憐..公司會跟你說.因為你是新人.所以這個月的業績要先掛在某某人名下..(肥到老鳥,因為業績算他.他有獎金.而你只能領底薪)
大部同期的人.可能撐個3天 一個星期 一個月
然後不斷的補人.走人...輪迴

我說的是我之前去做某3c的經驗..除了厚厚的個人資料外..還要我們提供"良民證" (活了二十幾年,第一次去弄這種東西...)

所以看到這間以女生為主做徵職訴求的..也是當肥皂劇看看就好...(真的福利好的公司.人家都恨不得待到老死..哪會需要那麼頻繁的徵人)